안녕하세요~ 푸루입니다! 다가오는 2025년! 고용노동부가 일·가정 양립 지원, 소외계층 보호, 청년의 미래 도약에 중점을 둔 예산을 확정했습니다. 함께 더 자세히 알아봅시다.
첫째, 노동시장이 크게 뒷받침될 것이다. 일과 가정의 양립을 지원하기 위해 근로시간 단축, 휴가, 출산·육아 중 사용할 수 있는 휴가 지원을 전면 확대하고 급여 수준도 인상한다고 합니다. 아울러, 육아휴직 대체인력도 지원한다. 일자리 공유, 동료 업무 공유 지원금을 신설하고, 대체인력 지원 범위와 규모를 확대하고 있습니다. 또한, 직무·성과급 임금체계 등 직장 혁신을 위한 컨설팅을 확대하고, 부당노동관행 및 문화 개선을 위해 적극 지원하고 있습니다. 진행할 예정이라고 하더군요.
둘째, 근로자의 생명과 안전을 보호하는 것입니다. 중대재해 등 산업재해에 취약한 직원 50인 미만 중소기업의 전방위 안전관리 역량 향상을 지원한다고 한다. 또한 유해위험요인 및 작업환경 개선을 위한 지원도 제공됩니다. 안전수반지원에 3320억원, 폭염방재장비 지원에 180억원의 예산이 편성됐다고 한다. 또한 산재로 부상을 입은 근로자들은 하루라도 빨리 직장과 일상생활에 복귀할 수 있다고 합니다. 이들은 이들의 직장 복귀를 돕기 위해 통합 전문상담과 맞춤형 재활, 인력교체 등을 제공할 계획이라고 밝혔다.
셋째, 취업서비스 혁신과 현장인재의 신속한 공급이다. 사람과 일자리를 연결하는 취업서비스 혁신을 위해 고용, 복지, 금융 관련 기관을 통합 네트워크로 물리적으로 연결하고, 구직자의 편의와 만족을 위한 프로그램을 강화합니다. 늘릴 계획입니다. 특히, 저소득 구직자, 중소기업 근로자 등 취약계층을 지원하기 위해 고용안전망 본연의 기능을 강화하고, 첨단산업 등 신기술 인재를 조기에 육성하기 위한 노력을 지속해 나갈 계획이다. 기업이 필요로 하는 현장 중심의 인재를 공급합니다. 우리는 품질을 향상시키고 폴리테크닉을 현장 요구에 맞는 공공 훈련 인프라로 강화 및 확장할 계획입니다.
마지막으로 대상별 맞춤형 지원도 강화된다. 청년층 미래 투자 강화를 위해 입학·졸업 단계부터 맞춤형 상담과 훈련을 제공하고, 실업자 졸업생을 위한 특화 프로그램도 마련해 구직자의 포기를 막는다. 또한, 직무경험을 강조하는 추세가 정착되고 있다. 이를 반영하여 실무경험을 통해 취업역량을 강화할 수 있는 직무체험 지원을 지속적으로 확대해 나갈 계획이다. 또한, 지역별 일자리가 없는 업종의 채용난을 해소하고, 취업에 어려움을 겪는 청년들의 취업기회를 확대하기 위한 다양한 지원사업도 계획돼 있다. 새롭게 설립되었습니다. 한편, 장애인 고용 인센티브 확대, 신표준 직장 도약 지원형 신설 등 일자리 확대 사업을 강화하고 있으며, 취업성공패키지 강화 및 디지털훈련센터 확충도 계획하고 있다.
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